案例：一年换了五份工作

　　蔡云学艺术设计的，大学毕业后的第一份工作是在一家有些知名度的服装公司做店铺陈列设计师。只是，公司规模大，分工很细，刚进去的蔡云，根本就轮不上她做设计。她平时的工作是给部门的设计师打打杂，做做文秘、助理类的工作，同时要经常跑店面，看看店里是否按照公司的规定摆放衣服，收集一些对店面陈列的反馈信息。

　　蔡云觉得发挥不了她的专长，试用期没到，她就跳槽了，到了一家室内装饰公司。这家公司崇尚边做边学，对没有工作经验的应届生也不例外。这下蔡云可忙碌了，又是画图，又要经常跑工地。可是这份工作的工作环境实在不咋样，工地上脏乱差，漂亮衣服也不能穿了；而且经常打交道的都是文化层次比较低的农民工，和他们没什么共同语言。

　　一次朋友聚会，蔡云抱怨这份工作时，一个朋友给她推荐了一家杂志社的美编工作。杂志社的工作环境可是好多了，但是出乎她意料的是，由于她是编外人员，转正后每月基本工资也只有1200元，而且很多体制内员工的福利享受不到。

　　1200元在上海维持温饱都有问题，蔡云于是去了一家正在快速扩张的网游公司。可是，没想到这家公司用的很多软件她都不会使或者不熟练，而且一时半会好像也学不会，压力之下，再次辞职。

　　最后，蔡云找了一家广告公司落脚。这次，她碰上了一个脾气火爆的老板，一个小小的差错都会遭遇一顿恶狠狠的批评乃至辱骂。对于一路还算顺利的蔡云来说，她可从没受过这种委屈。一气之下，她愤然离职。

　　屈指一算，短短的一年，蔡云已经换了五份工作。

　　对大部分人来说，理想中的工作都不止一个要求，但很难找到一份完全满足要求的工作。譬如蔡云的第一份工作是在大公司，可以打下扎实的基本功，但是个人的发挥空间却很有限。如果仅仅因为一点不如意，就像蔡云这般率性而为，可以图一时快乐，但未来却要为此付出惨痛代价。蔡云再找工作时，简历怎么写？如何让招聘者信服，她不会再频繁跳槽？

　　不要期望有十全十美的工作，蔡云能做的只是在众多不尽人意的工作中挑选出一份最符合自己需求的工作。而且换一个角度看问题，会有不同的答案。同样是半杯水，有人会说“怎么只有半杯”，有人会说“居然还有半杯”。如果一个恶老板能令你学到不少东西，受受气又何妨？

　　要在不尽如人意的工作中做出选择时，该如何取舍工作价值观起着重要作用。明确自己的工作价值观，不仅有助于职业决策，而且能够提高工作满意度和生活质量。