1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件； 

2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。 
　　3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进； 
　　4、向员工传达相关制度； 
　　5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本； 
　　6、会务安排。 
　　7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录 
　　8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜. 
　　9.协助办公室事务管理 
　　10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。